Euroopa Parlamendi täiskogu istungil Strasbourgis kolmapäeval, 18. detsembril toimunud arutelul sotsiaalse dialoogi, kollektiivläbirääkimiste ja streigiõiguse üle ELis ütles Euroopa Parlamendi saadik Jana Toom, et teised riigid ei tohiks kunagi järgida Eesti eeskuju.
„Ükski teine ELi riik ei vaja sotsiaalset dialoogi nii palju kui kahjuks minu kodumaa Eesti,“ märkis Jana Toom. „Meil on kõige madalam kollektiivlepingute hõlmatus kogu ELis. Umbes 90% töötajatest ei ole kollektiivlepingutega kaetud ja vaid 6% on ametiühingu liikmed. Nüüd, kui meie majandus on kiiresti muutumas, ei ole Eesti töötajatel hääleõigust.
Siin on üks näide: pärast 10 päeva kestnud streiki õnnestus meie õpetajatel saada oma kuupalga tõus, 17 eurot. Naeruväärne. Euroopa seadusandlus näitab, kuhu peame minema: miinimumpalga direktiiv nõuab sotsiaalpartnerite rolli tugevdamist ja tegevuskava koostamist, et suurendada kollektiivlepingutega hõlmatust.
Kuigi meie olukord on halvem kui kusagil mujal ELis, ei ole Eesti peaaegu mingeid samme astunud. Valitsus viitab olemasolevatele seadustele ja ütleb, et on teinud piisavalt. Jällegi naeruväärne. Ma palun neid teie hulgast, kes on skeptilised selle direktiivi, kollektiivlepingute ja üldse ametiühingute suhtes, – vaadake meid. Ärge järgige meie eeskuju!“
Jana Toomi esinemist saab vaadata siin.
Töötajate hinnanguline kollektiivlepingutega hõlmatus (%) ja kokkulepete valdav tase ELi riikide kaupa 2019. aastal. Roheline - lepingud ettevõtte tasandil, lilla - lepingud ettevõtte ja sektori/piirkonna ning sellest kõrgemal tasandil, helesinine - lepingud sektori/piirkonna ja sellest kõrgemal tasandil, sinine - muud kollektiivlepingute vormid. Allikas: “Moving with the times: Emerging practices and provisions in collective bargaining”.