Esmaspäeval, 19. jaanuaril esines Euroopa Parlamendi liige Jana Toom Euroopa Parlamendi täiskogu istungil Strasbourgis seoses raportiga õiglase ülemineku direktiivi kohta. Pearaportöörina rääkis Jana Toom väljakutsetest seoses raporti heakskiitmisega Euroopa Parlamendis. Hääletus toimub täna.
„Näeme, et alates selle mandaadi algusest ei ole sotsiaalpoliitika tuuled soodsad,” ütles Jana Toom (video, inglise keeles). „See on tõsine viga. Kuuleme nii palju hääli, mis nõuavad igal juhul lihtsustamist või dereguleerimist. Aga kelle jaoks majandus töötab, kui mitte töötajate ja kõigi meie eurooplaste jaoks? Mis mõtet on kõiki meie seadusi kärpida, kui see toimub meie heaolu arvelt? See ei tundu mulle hästi läbimõeldud poliitilise strateegiana, vaid pigem teisel pool Atlandi ookeani levinud äärmuslike ideede omaksvõtmisena.”
„Olen eriti pettunud, nähes, et isegi EPP kolleegid näivad olevat lummatud nendest radikaalsetest ideedest. Kuigi paljud neist ühinesid meiega vaid kolm kuud tagasi, toetades õiglase ülemineku direktiivi nõuet, kuulen ma, et lihtsustamise kinnisidee on pööranud kogu fraktsiooni vastu sellele nõudele, et võetaks vastu õigusakt, mis peab tooma tulemusi mõnedele meie kõige haavatavamatele piirkondadele. Ja see ongi Euroopa Parlamendi probleem. Meil on kalduvus seada suuri poliitilisi eesmärke ja töötada väga kõvasti nende elluviimiseks. Ja siis liigume lihtsalt edasi järgmise poliitilise eesmärgi juurde. Peame oma eesmärke reaalses elus järgima ja tagama, et saavutame tegelikult selle, mida oleme endale eesmärgiks seadnud. Just seda me õiglase ülemineku puhul tegimegi: lubasime, et ei jäta kedagi maha.”
Euroopa Parlamendi saadik rõhutas: „Me vajame siduvat raamistikku, mis hõlmab mitmesuguseid meetmeid, mille eesmärk on täita meie lubadus sotsiaalselt õiglase ülemineku kohta piirkondadele, sektoritele ja töötajatele, keda mõjutab ja hakkab mõjutama maailma üleminek fossiilkütustelt.”
„Me peame tagama, et ettevõtted koos töötajatega valmistuksid eelseisvateks muutusteks. Me peame tagama, et töötajad oleksid õiguse koolitusele kaudu valmis homse päeva tööks. Et riiklikud asutused, ettevõtted ja ametiühingud saaksid korraldada koolitussüsteemi, mis valmistab töötajaid ette töökohtadele puhta ja digitaalse majanduse valdkonnas. Ja mis kõige tähtsam, peame tagama, et luuakse piisavalt töökohti, sest kogu maailma koolitusest ei ole kasu, kui pole ettevõtteid, kes töötajaid palkaksid. Selleks peavad riigid koostama riiklikud õiglase ülemineku kavad ja keskenduma ettevõtete toetusprogrammidele, mille eesmärk on elavdada mõjutatud piirkondade kohalikku majandust. Seisame valiku ees: kas tagada, et saame endiselt nõuda mõistlikku seadusandlust, mis teenib muutuva majanduse mõjutatud inimesi, või peita pea liiva alla ja järgida radikaalset lihtsustamise ideed, mis antud juhul ei teeni kellegi huve.”
Lõppsõnas (video, inglise keeles) ütles Jana Toom: „Olen pärit Eestist. Meil pole kivisütt, kuid meil on põlevkivi, mille kasutamist tuli ülemineku raames oluliselt vähendada. Praktikas tähendab see mitte ainult ebatavaliselt kõrgeid energiahindu, vaid ka piirkonna kiiret rahvaarvu vähenemist. Ainuüksi viimase aasta jooksul, 2025. aastal, kaotas põlevkivipiirkond Ida-Virumaa peaaegu 2% oma elanikkonnast. Küsige neilt inimestelt, kas nad peavad üleminekut õiglaseks. Küsige neilt, kas me saavutame oma eesmärgid ja saame kõigi toetuse rohelisele kokkuleppele, nagu komisjon lubas. Vastus on ilmselge: me ei suutnud oma lubadusi täita. Aga iga kord, kui me seda ei suuda, katkestame osa Euroopa projektist. Kolleegid, on viimane aeg tunnistada oma vigu ja neid parandada.”