Депутат Европарламента Яна Тоом выразила неудовольство тем, что за семь лет Эстония ни разу не воспользовалась возможностью получения европейских средств для переобучения, трудоустройства и поддержки начинающих предпринимательство людей, потерявших работу в результате сокращения. Министерство социальных дел эти обвинения отвергло.
По словам Тоом, действующий с 2007 года Европейский фонд по адаптации к глобализации (EGF) распределяет между нуждающимися 150 миллионов евро. Эстония не получила из этих средств ни центра, утверждала он, передает Õhtuleht.
При этом она отметила, что в фонд не стесняются обращаться такие страны, как Германия, Финляндия и Нидерланды. Они получили огромные суммы — до 9000 тысяч на одного сокращенного сотрудника, указала Тоом.
По ее словам, Министерство социальных дел пояснило, что фонд недостаточно гибок, процент самофинансирования высок, а число сокращенных должно превысить 500 человек, а время рассмотрения ходатайств может затянуться на полтора года. При этом Тоом привела в пример получившее деньги фонда польское предприятие, на котором сократили лишь 50 человек, добавив, что в среднем рассмотрение заявок длится от семи до десяти месяцев.
Минсоцдел считает обвинения безосновательными
Пресс-секретарь Министерства социальных дел Александра Солнцева подчеркнула, что ведомству известно о возможности получения средств из EGF. Она указала Delfi, что в 2010 году в связи с сокращениями на Кренгольмской мануфактуре министерство уточняло возможности получения денег, однако критерии оказались неподходящими.
”Главным препятствием стали критерии получения средств бюджетного периода 2007-2013 годов, которые учитывали число сокращенных, требовали высокой доли самофинансирования, срок обработки ходатайств был длинным (в среднем 233 дня, то есть 7 месяцев), в бюджете отсутствовали свободные средства для самофинансирования”, — пояснила Солнцева, указав, что в будущем Эстония готова обращаться за помощью в EGF.
Пресс-секретарь отметила, что в 2014 году были изменены критерии подачи ходатайств, под которые ранее не попадал крупнейший случай сокращения на Кренгольмской мануфактуре (за один день было сокращено 670 сотрудников — прим. Delfi). В этом году появилась поправка, которая учитывает особенности небольших рынков труда. ”До сих пор в Эстонии не было такого случая сокращения, который бы подходил под критерии EGF”, — добавила она.
Солнцева указала, что на данный момент в Эстонии можно рассматривать два крупных сокращения — на заводах PKC и Fazer. В первом случае предприятие PKC известило Кассу по безработице о том, что сроки начала процесса перенесены и неизвестно количество попадающих под сокращение сотрудников.
И если в случае с PKC сокращение связано с глобализацией, то в отношении Fazer такого сказать нельзя, по этой причине второй случай не соответствует критериям EGF, пояснили в Министерстве социальных дел.