Уволенная из Karell Kiirabi за разжигание вражды и поддержку военной агрессии Елена Федорова подала в Харьюский уездный суд иск с требованием признать расторжение ее трудового договора ничтожным. Оказание ей юридической помощи поддерживает депутат Европарламента Яна Тоом.
В Karell Kiirabi AS Федорова работала с 2013 года, а в прошлом году была удостоена в Раквере титула «Эффективный работник года». Однако 3 марта ее со дня уволили на основании пп. 5 и 6 ч. 1 ст. 88 Закона о трудовом договоре – мол, Елена выразила в Фейсбуке поддержку «спецоперации на Украине», причем в весьма агрессивной форме. По мнению работодателя, тем самым она обманула его доверие, а также вызвала недоверие к Karell Kiirabi в целом.
В исковом заявлении говорится, что работника в случае нарушения трудовых обязанностей следует предупредить. Это касается не только утраты доверия, но и других нарушений. Цель предупреждения - дать человеку возможность исправить свое поведение. Если этого не произойдет, трудовые отношения можно прекратить. В данном случае работодатель не предупреждал, не разъяснял и вообще не общался с работником. Не было и речи о том, что работодатель не желает участия работника в политических дискуссиях.
Елена Федорова хочет продолжения трудовых отношений, либо полагающейся по закону компенсации.
Договорные представители Федоровой в суде – юристы Софья Певзнер-Белошитски и Елена Каржецкая.
«Основной тезис этого иска - то, что трудовой договор был прекращен с нарушениями формального права. Не было корректного применения статей трудового законодательства, соблюдения порядка информирования и разъяснения работнику. Подчеркиваю, что именно это является предметом иска. Истец отказывается от политической дискуссии и не желает выражать свои политические взгляды. Однако заверяет, что не поддерживает военные действия и сочувствует каждому пострадавшему», - прокомментировала Певзнер-Белошитски.
«Оказание юридической помощи - вовсе не одобрение сказанного Еленой. Речь о другом: в демократическом государстве недопустимо без предупреждения увольнять людей за то, какую позицию они занимают, даже если эта позиция работодателю категорически не нравится. Тут лучше Шарапова не скажешь: «Если закон один раз подмять, потом другой раз, потом начинать им дырки в следствии затыкать, как нам с тобой будет удобно, то это не закон будет, а кистень!» - сказала Яна Тоом.
И эти опасения небеспочвенны. По данным эстонского бюро евродепутата, количество обращений за юридической помощью в связи со сложностями на работе и в учебных заведениях из-за «позиции по Украине» скачкообразно возросло.
Маргарита Корнышева,
советник Эстонского бюро депутата Евоопарламента Яны Тоом